Recruitment Process Outsourcing (RPO)

Untuk kebutuhan merekrut banyak orang tanpa harus membangun tim rekrutmen sendiri. Kami menjalankan seluruh proses, memakai job board dan komunitas kami sendiri serta kanal Anda.

Yang kami tangani

• Sourcing melalui job board kami, komunitas WhatsApp 12.000+, referensi, dan kanal Anda sendiri
• Penyaringan dan seleksi terstruktur sesuai kriteria yang disepakati, sehingga hiring manager hanya menerima kandidat yang memenuhi standar
• Penjadwalan wawancara dan koordinasi kandidat, termasuk follow-up yang biasanya terlewat
• Pelacakan pelamar di KerjaBoard sehingga setiap kandidat dan tahapannya terlihat di satu tempat
• Laporan mingguan soal pipeline, konversi, dan waktu rekrutmen
• Dukungan employer branding: bagaimana lowongan Anda terbaca oleh kandidat di pasar lokal

Untuk siapa

• Perusahaan yang merekrut lima orang atau lebih dalam satu kuartal tanpa rekruter internal
• Tim retail, hospitality, BPO, dan operasional dengan kebutuhan rekrutmen volume tinggi yang berulang
• Perusahaan teknologi dan jasa yang membuka pasar baru dan butuh pipeline cepat
• Tim HR dengan tumpukan lamaran yang tidak bisa diselesaikan di kuartal sibuk

Cara kerjanya

1. Ruang lingkup dan service levelKami sepakati posisinya, volumenya, kriteria kandidat yang baik, dan seberapa cepat Anda butuh orang. Semua yang terukur kami tuangkan tertulis, termasuk waktu respons dan laporan mingguan.
2. Persiapan di KerjaBoardLowongan Anda tayang di job board kami dan dashboard employer Anda. Kami siapkan pertanyaan penyaringan agar lamaran datang dengan informasi yang dibutuhkan manajer Anda.
3. Sourcing, penyaringan, penjadwalanKami mencari dan menyaring, lalu hanya menempatkan kandidat yang lolos ke hadapan hiring manager Anda dan mengatur wawancaranya.
4. Pelaporan dan perbaikanAnda mendapat gambaran mingguan soal pipeline, konversi wawancara, dan waktu rekrutmen, plus apa yang kami ubah bila sebuah posisi tidak terisi.
5. Serah terima saat Anda siapJika nanti Anda membangun tim internal, kami menyerahkan prosesnya, pipeline-nya, dan dokumentasinya.

Kenapa Satrio Consulting

RPO gagal ketika vendornya hanya mengirim CV. Kami memperlakukannya sebagai menjalankan fungsi rekrutmen Anda: kami bertanggung jawab atas angka pipeline, kami mengejar kandidatnya, dan kami melaporkan jujur bila sebuah posisi tidak bergerak. Job board dan komunitas kami memberi jangkauan yang biasanya tidak bisa dibeli tim internal kecil.

Pertanyaan

Layanan lain